物流業界に特化した
3つの人材サービス
物流業界の課題に合わせて人材派遣・業務請負・人材紹介の3つのサービスをご用意しています。
即戦力となるスタッフの派遣から、業務全体のアウトソーシング、将来の人材確保まで、幅広いニーズにお応えします。
1.人材派遣（労働者派遣）
人材派遣とは、スタッフ・派遣先企業様・カラーズの3者で成り立っています。 スタッフは、カラーズと雇用契約を結び、派遣先企業へ派遣されることとなります。 実際の仕事の指揮・命令は派遣先企業から受け、給与の支払いや条件の明示はカラーズから行うことになります。
人材派遣が適しているケース
- 急に忙しくなった
- 突然人手が足りなくなった
- 求人広告を出しても集まらない
- 人件費がかかりすぎて困っている
- 社員・パート・アルバイトが急に退職して代わりの人材がなかなかみつからない
- イベントなどを開催するにあたり人手が足りない。
- 祝日・土日の人員や、短時間、短期間、夜間勤務の人手がほしい
- 業務拡大のための即戦力がほしい。
サービスの流れ
1.ニーズ・課題のヒアリング
お客様の課題やニーズのヒアリング、派遣サービスのご説明をさせて頂きます。
2.最適派遣プランのご提案
ニーズに基づいた最適な派遣プランをご提案します。
3.スタッフのご紹介
ご依頼条件にあった専門スタッフ(経験・能力)をお知らせいたします。
4.契約
ご通知いたしましたスタッフで、ご納得いただけましたらご契約になります。
5.派遣開始
スタッフにはビジネスマナー等の就業前の事前研修を実施致します。
6.派遣後のフォローアップ
業務開始後も、担当者が定期的に訪問し
スタッフの仕事状況を確認します。
研修制度
カラーズではキャリアアップを目的とし以下の講座を定期的に開催しております。
派遣スタッフが必要なスキルや知識を身につけることで、作業効率が大幅にアップします。さらに、現場のニーズに応じたスキル活用や提案型での業務遂行も可能になります。教育を受けることで「評価されている」と感じる派遣スタッフは、企業への帰属意識を持ちやすく、長期活躍が期待できます。
- ビジネスマナー研修
- Word・Excel講座
- 資格取得支援
- 製造・物流専門講座
- 事務専門講座
2.業務請負
請負契約に基づき、決められた内容・作業を納期までにカラーズが責任を持って行いますので、企業様における管理労力が軽減されます。就業スタッフへの指揮命令や勤怠管理・給与支給業務はカラーズが行います。
弊社ではお客様の部署内、作業場および作業工程単位での請負を提案しております。
アウトソーシングによって企業の重要課題である経営コスト削減、リスクの回避、専門性の強化など、企業内の合理化と効率化を図り、社会環境の変革にいち早く対応することができます。
サービスの内容
デバンニング業務
| 作業内容 | 荷卸しの作業から仕分け、入庫までお客様のご要望に応じて対応させていただきます。 |
|---|---|
| 取扱商材 | 日用品 家具、家財 食品、衣料品、鞄、靴、自転車 医薬品など |
| 参考料金 | 40F 20,000円～ ／ 20F 15,000円～ |
流通加工業務
流通の段階において様々な加工業務を行います。
検品・検査、検針、組み立て、セットアップ、小分け、梱包、包装、伝票作成、封入など、お客様のご要望に応じて作業を行います。
入出荷業務
フォークリフトでの積み込み作業や、商品のピッキング作業、梱包作業など出荷準備、格納作業などもお任せください。
その他新規事業立ち上げサポートなど
弊社はこれまでお客様の新規物流倉庫の立ち上げの一括サポートや一区画のサポートを得意としてお手伝いさせていただきました。
現場作業の改善を提案し、御社と共に改善実施を行います。一括請負や部門単位での請負もなんでもお任せください。
1.入荷
2.検品
3.棚入
4.保管
5.ピッキング
6.流通加工
7.仕分け
8.梱包
9.出荷
業務請負のメリット
- 人件費の削減
- 収益性の拡大
- 営業拡大
- 基幹業務の拡大
- ランニングコストの軽減
- 受注範囲の拡大
- 作業管理や労務管理の軽減
- 固定費から変動費への転換
- 緊急時の受注サポート
- スペースの確保
3.人材紹介
人材紹介とは、企業様のニーズをお聞きし、 正社員・長期雇用を前提に、貴社に最適な人材をご紹介します。弊社が両者の仲介をしたのち、スタッフと求人企業様の間で直接雇用契約を結んでいただきます。
人材紹介の特徴とメリット
ミスマッチの未然防止
企業様の採用計画や事業戦略などを詳しく丁寧にヒアリングし、紹介、採用決定から入社まで、専任のコンサルタントがお手伝いさせていただきますので、弊社がご紹介する人材とのミスマッチを防ぎ、スピーディーなご紹介を可能にします。
即戦力としてふさわしい人材の確保
人と人との対話を軸にコミュニケーションを継続的に図りながら、スカウト活動を効果的に行い、登録時には、カラーズ独自の適正測定、スキルチェックと専任のコンサルタントによるカウンセリングを実施していますので、即戦力として活躍できる最適な人材がご紹介できます。
採用プロセスの軽減・採用経費の削減
応募から面接、選考など採用手続きにかかる手間が軽減されます。さらには、募集広告など採用にかかるコストを削減することもできます。もちろん成功報酬型なので、入社決定に至るまでの費用は一切不要です。
サービスの流れ
1.求人発生・打ち合わせ
お客様の事業内容や求める人財像について
ヒアリングさせていただきます。
2.人材のご紹介
登録者の中からニーズに最適な人材を推薦いたします。
3.書類選考
ご提示した書類をもとに候補者の選考を行っていただきます。
4.面接
お客様の規定の面接を設定できます。面接の設定や採否結果の通知は弊社で行います。
5.採用決定
入社日の設定など入社まで責任をもって対応します。
6.入社・就業開始
入社手続きのサポートや、入社までの
内定者フォローを行います。
紹介予定派遣
当社では、通常の人材紹介に加えて「紹介予定派遣」にも対応しています。
紹介予定派遣とは、まず派遣スタッフとして 一定期間（最長6か月） 勤務し、その後、企業と本人が合意すれば直接雇用へと切り替えられる仕組みです。
実際の職場で働きながら見極められるため、企業にとっては採用のミスマッチを防ぐ安心感があり、求職者にとっても「自分に合う職場かどうか」を確かめられるメリットがあります。