人材派遣のご依頼から
稼働開始までの流れ
派遣契約が初めての企業様にも分かりやすく、スムーズに導入できる流れをご用意しています。
ご相談から稼働開始まで一貫してサポートいたしますので、「人材派遣の仕組みが分からない」という場合も安心してお任せください。
1.お問い合わせ
お問い合わせフォーム、またはお電話よりお問い合わせください。
メールでのお問い合わせも即日返信させていただきます。
人材派遣に関するご相談や質問だけでも問題ございません。
以前は条件が合わなかったお客様や、今ではなく今後利用するかもしれないお客様からも気兼ねなくご連絡、お問い合わせください。
2.ヒアリング・打ち合わせ
人数・職種・必要スキル・勤務時間・勤務期間・契約期間等、
お客様のご要望をヒアリングさせていただきます。
3.お見積り
お客様のご要望に沿った人材サービスのお見積りを
ご提案させていただきます。
必要な人数やスキル、派遣期間に応じて柔軟に算出し、
明確でわかりやすい形でご説明いたします。
4.人材提案
お客様のご希望に沿った人材のご提案をさせていただきます。
最短で当日のご提案が可能です。
候補者の希望により面談(顔合わせ)や職場内の見学をする場合もあります。
※その際に派遣先にて不採用等の判断をすることは認められていません。
5.契約手続き
ご提案内容にご納得いただけましたら、正式な契約手続きに進みます。
派遣基本契約書や個別契約書を取り交わし、
安心して稼働を開始できるよう準備を整えます。
6.派遣開始
契約書締結後、最短で翌日から派遣開始可能です。
繁忙期の短期増員、大規模な新規ラインの立ち上げなど、
企業様の課題やご要望に合わせて柔軟に対応いたします。
7.契約後サポート
初日の立ち合い、入社後のアフターフォロー、定期訪問や労働者交代、
スタッフの定期面談、契約延長や追加なども個別に行っており、
入社後のミスマッチを極力少なくします。
トラブル発生時も担当営業が責任をもって対応いたします。
よくあるご質問
派遣契約が初めての企業様にも安心してご利用いただけるよう、よくある質問を掲載しております。
ご不明な点がございましたら、お気軽にお電話またはお問い合わせフォームからお問い合わせください。
どのような職種のスタッフを依頼できますか？
主に物流業に特化しており、仕分け・ピッキング・フォークリフトオペレーター・検品・出荷作業など幅広く対応可能です。
急な人員不足でも依頼できますか？
はい、最短で翌日からの派遣が可能な場合もあります。まずはご相談ください。
契約にかかる料金体系はどのようになっていますか？
時間単価制が基本ですが、業務内容や契約形態により異なります。詳細はお見積もり時にご提示いたします。
派遣スタッフに問題があった場合はどうすればいいですか？
担当営業にご連絡いただければ、迅速に対応いたします。必要に応じてスタッフの交代も可能です。
契約期間の延長はできますか？
はい、可能です。派遣スタッフの稼働状況や貴社のご要望に応じて柔軟に対応いたします。
初めて派遣契約を利用するのですが、不安です。
初めての企業様にも分かりやすいよう、契約内容のご説明や運用サポートを丁寧に行っております。安心してご利用ください。
性別の指定はできますか？
対応出来る場合もございます。契約前の打ち合わせ時に希望をお伝え下さい。
日雇い派遣や、1~2週間の短期間の派遣は可能ですか？
基本的には30日の契約期間になりますが条件によって日雇い派遣可能な場合もございますので一度ご相談ください。