まだまだ現役♪紙面広告
こんにちは！
群馬・栃木・埼玉で活動しております、人材派遣、デバンニング、広告デザインサービスの株式会社COLORS(カラーズ)です。
今回も、大泉町から村田がお送りいたします。
カラーズでは最近、会社の広告や求人掲載活動に力を入れています。
派遣会社は人材スタッフの皆様の存在があってこそです。
派遣で働きたいな～とお考えの方がカラーズに来ていただけるように、日々頑張っております😆
会社のことを宣伝するにあたって、やはり紙面よりもネットの方が効果的だなと実感することが多いです。
派遣のお仕事を探すとなると、まずはスマホで調べる方がほとんどだと思います。
最初に掲載サイトに行きついて、そこから自宅近辺の地域でお仕事を探したりしますよね。
弊社のホームページ内でも応募フォームが設置されていますし、
実際に毎日多くの方から求人の応募やお問い合わせをいただいております。
そんな現代なのでネット一強かと思いきや、意外とフリーペーパーからの応募もあるんですよ📞
在庫さえあれば無料ですぐに手に取れますから、出かけた先でもらっていく人は決して少なくはないんだと思います。
フリーペーパーも、まだまだ活躍しているようです！
今はネットで広告活動をするのが定石と思われがちですが、ネットにはネットの欠点があります。
ネットではユーザー側が自分に必要な情報のみを探し出すことができるので、ユーザーの条件にばっちりマッチングしないと見てもらう機会がありません。
検索ツールやサイト上で検索する際には自由に希望の条件を入力できるので、それに当てはまらない限りユーザーの目には留まりません。
ユーザーのニーズがいくらでも絞れるというのがネックになってしまうんですよね😞
逆に、フリーペーパーは手に取った方がピンポイントな情報を求めていない場合がほとんどですので、ネットよりかは目に留まる確率は高いかと思います。(※個人の感想です)
同系統の情報が載っているので、その中から求めているものを読む側が探すという感じですね。
「こんなのもあるんだ～」と、紙面では読む方に情報を”提案”してくれるようなイメージでしょうか🤔
あとは情報の数に際限があるというのも探しやすさに繋がっていると思います。
ネットではユーザー側が自ら得る情報をある程度限定できてしまいますが、
フリーペーパーは載っている情報を満遍なく見て、自分に合った情報を得るという情報収集の仕方になるかと思います。
そう考えると、情報のすそ野が広いのは、もしかしたら紙面の方なのかもしれませんね😊
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