派遣と請負の違いについて

群馬・栃木・埼玉で活動しております人材派遣、デバンニング、流通加工のCOLORS(カラーズ)営業担当の津久井です。

6月に入りましたね!!皆様季節外れのこの暑さに負けてませんか??(^^♪

僕は負けてます!!完全に負けてます!!!暑すぎます!!!

 

嘘です。

まだ長袖にジャケットで営業活動頑張ってます♪(そろそろ半袖になります)

そろそろというか来週の月曜日からもうなる予定です。。( ´∀｀ )

 

さて・・・

皆様派遣と請負の違いご存知ですか？

皆さん知ってるようで知らない方も多いのではないでしょうか？

本日は派遣と請負の違いをわかりやすく説明させていただきます♪

 

まず【派遣】について、

派遣会社（カラーズ）と雇用契約を締結した労働者を発注者（派遣先）に派遣し役務を提供するのが派遣です。

そして派遣された労働者に対して指揮命令や指導を行うのは発注者（派遣先）となります。

 

次は【請負】ですが、

業務そのものを請け負うのが業務請負です。

また請け負った業務を行うための労働者への指揮命令や指導を行うのはその業務を請け負った会社になります。

 

大きく分けて3つ

・派遣は役務の提供、請負は成果物の完成を約束しそれに対しての責任と報酬を得ること

・指揮命令者の違い(派遣は派遣先の会社にて選定、請負は請け負った会社が選定)

・雇用形態の違い(派遣の雇用形態：派遣、請負の雇用形態：社員、契約社員、アルバイト、パート)

 

「偽装請負」なんて言葉をよくニュースで聞いていたのもまだ記憶に新しいと思います。

派遣と請負について正しい知識を持ち合わせていないと

知らず知らずのうちに偽装請負に巻き込まれてしまっていたり、してしまっていた!!!( ﾟДﾟ)

なんてことにならないように
派遣スタッフの方、派遣先の企業様、皆様が最低限の派遣と請負の知識を身に付けておくことがおススメです!!!

 

※最後になりますが。。。

 

これから派遣法改正に伴って特定派遣から一般派遣の許可が取得できなかった会社が

事業運営を続けていくためにこの偽装請負をするケースが増えてくるだろう!!!厳しく目を光らせる!!!(｀・ω・´)ゞﾋﾟｼｯ

と労働局の担当の方も言っておられました。。。ｺﾜｲ….(ToT)/~~~

 

 

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